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一、指导思想

以展开践行文化风气、创立调和企业活动为载体,对峙以人为本、调和创立、全员到场、配合享有的指导思想和创立原则。片面提拔公司干部职工团体文化本质,提拔公司团体文化形象,为创立文明单位打下优良的根底。

二、   展开活动的计划和步调

第一阶段   宣扬策动阶段(4月1日——4月20日)

采纳党工团、构造集中学习及自学相结合。要有专人做好集中学习、使进修遭到实实在在的结果。

第二阶段   施行阶段(4月21日——10月31日)

1、主动构造参与区、市文化办构造展开的各项文化素质教育活动等。

2、主动构造施行我司下半年创立精神文明工作计划:

(1) 贯彻落实 “践行文化风气,创立调和企业活动”。

(2)“《公民道德建立纲领》和二十字行为规范进修活动”的构造进修。

(3)完美几个轨制(项目部“消防安全”等三个及其他)。

 (4)宣扬橱窗内容及情势建造及按期更新更新。。

 (5)扶贫帮困等其他活动。  

第三阶段   总结提高阶段(11月1日——11月30日)

在区文化办构造和指点下,我司将对进修落实“理论文化风气、创立调和企业”活动状况停止总结。按照各项创立事情要求查漏补缺,实时整改。为文化创立事情做出应有的奉献。

三、构造落实《施行纲领》的步伐要求

1、增强组织领导。为搞好此次“践行文化风气、创立调和企业“活动。公司行管中心建立领导小组,部分员工要以高度的政治责任感,严正的组织纪律。根据公司统一布置,把活动要求落到实处。

2、严厉催促检查。活动领导小组将按期对活动的每一阶段停止催促检查,增进活动安康、有序、深入开展。

3、讲究事情实效。经由过程此项活动的展开,实在可以起到鼎力发扬爱国主义、集体主义、社会主义思惟,加强诚信认识,增强社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建立。阐扬品德榜样楷模感化,有力的增进和夯实公司的精神文明创立事情。